#Contexte et environnement La Branche GRP a pour mission de faire de la Compagnie un leader des énergies bas carbone (le gaz (dont les gaz verts), l’électricité et les énergies renouvelables). Elle développe ses activités dans des domaines très variés et pour certains très innovants, dans un environnement complexe et international pouvant impliquer les sociétés, filiales et activités de la Branche GRP partout où elles sont implantées. Le développement de projets et la création de partenariats capitalistiques stratégiques sont deux activités fondamentales pour la réalisation de la stratégie de la Branche. Cette orientation nécessite un appui juridique fort dans le cadre du processus d’intégration et de suivi corporate de ces nouvelles filiales intégrées au sein de la Branche, notamment sur le volet droit des sociétés. Au sein d’une équipe juridique d’environ 9 personnes et sous l’autorité du Chef du Département, le titulaire : - Assure la gestion et suivi juridique et corporate des sociétés de droit français dans son périmètre ; - Dans le cadre des opérations d’acquisition des schémas patrimoniaux pertinents ; - Conseille et coordonne de manière générale sur tout point de droit des sociétés français soulevées par les activités de la Branche GRP, en France comme à l’international et au profit de l’ensemble des Directions opérationnelles de GRP. #Activités Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : Suivi juridique des filiales en droit des sociétés : - Gestion et suivi juridique et corporate des sociétés françaises. Opérations courantes et exceptionnelles : tenue des registres, constitutions /liquidations /dissolutions de sociétés, rédaction de procès-verbaux, approbations des comptes, modifications statutaires, changements de dirigeants, augmentations ou réductions de capital, etc. - Réalisation des opérations intra-groupes : fusions, apports partiels d’actifs, transmissions universelles de patrimoines, réorganisations. - Support dans le cadre d’opérations de M&A intra-groupe (SPA, SHA). - Rédaction, suivi des conventions intra-groupes. - Coordination et suivi de la vie sociale des sociétés à l’étranger ; principal interlocuteur et support aux juristes corporate à l’étranger. - Mise en place des délégations de pouvoirs généraux et spécifiques. - Mise à jour de la base de données des sociétés du groupe. - Veille juridique en droit des sociétés. Litiges et réclamations : - Fournir un soutien juridique pour les litiges et /ou la gestion des réclamations dans le cadre des projets de fusion et d’acquisition. Outils et politiques juridiques : - Assurer la conformité avec les politiques juridiques et d’entreprise de TotalEnergies SE ; - Assurer la liaison et développer la coopération avec la ligne d’activité (GRP) et TotalEnergies SE ; - Contribue à l’élaboration de formations et de lignes directrices à l’intention des équipes opérationnelles ; - Contribuer au développement d’outils appropriés pour soutenir l’activité (modèles, lignes directrices, amélioration du savoir-faire, systèmes de gestion des documents adéquats, ect.) ; - Contrôle le recrutement, l’utilisation, la qualité et le coût des formalistes et conseillers juridiques externes ; - Met en œuvre une culture de respect des lois et d’intégrité ; - Contribue à la bonne gestion des entités juridiques relevant de son périmètre #Profil du candidat Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires, idéalement complété par une spécialisation en droit des sociétés, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années acquise au sein d'une direction juridique d'entreprise et/ou d'un cabinet d'avocats. - Diplôme de troisième cycle/ Master en droit des affaires - Compétences linguistiques requises : anglais et français comme langues de travail - Expérience requise : minimum 6 ans d’expérience. Expérience en cabinet d’avocat appréciée - Bonne connaissance du droit des sociétés français impérative - Capacité à interagir dans un environnement international - Autonomie dans un environnement exigeant - Compétences rédactionnelles - Rigueur et capacité de synthèse - Esprit d’équipe et fortes capacités relationnelles, dans le cadre d’un environnement multiculturel - Capacité à adopter une approche de « service partner » pour soutenir l’entreprise #Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. Rejoindre TotalEnergies, c’est s’engager pour la transition énergétique et fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Vous évoluez au sein d’une compagnie multi-énergies internationale où chaque talent compte. Vous contribuez à des projets ambitieux et apportez des solutions concrètes aux défis énergétiques. Tout au long de votre carrière, vous bénéficiez de missions variées et de formations sur mesure. Vous développez pleinement votre potentiel dans un environnement qui encourage l’innovation et l’excellence. Intégrez des équipes engagées et solidaires, où la réussite se construit ensemble. Nous plaçons le respect et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre performance. C’est pourquoi TotalEnergies valorise la diversité et garantit l’égalité des chances pour tous. La branche Gas, Renewables & Power (GRP) de TotalEnergies regroupe la production d’électricité, son stockage, son négoce ainsi que sa distribution. Elle couvre aussi l’ensemble de la chaîne du gaz et du gaz naturel liquéfié (GNL), et développe les activités biogaz et hydrogène. Avec environ 10 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, la branche GRP est un pilier majeur de la transition énergétique de la Compagnie. Son objectif : construire un modèle intégré de l’électricité, notamment renouvelable, tout en garantissant l’approvisionnement en gaz dont le monde a besoin aujourd’hui.