Description du poste #Métier METIERS - Juridique / Droit / Fiscalité #Intitulé du poste CDD 6 mois - Juriste en droit des affaires et des contrats H/F #Contrat CDD #Rémunération (brut/an en €) (hors package social) 37-45k€ #Votre mission Dans le cadre d’un accroissement d’activité, le Service Juridique de Arkéa Asset Management est à la recherche d’un(e) juriste en droit des affaires & des contrats. Vos missions : Au sein d’une équipe de 5 juristes, vous serez amené(e) à : - Participer à la rédaction, à la négociation et à la sécurisation : - des contrats que Arkéa Asset Management est amené à conclure avec des tiers (prestataires, partenaires, distributeurs et clients) : contrats de distribution, placement, partenariats, data, ... - des contrats intragroupes - de tous types de documents en lien avec les contrats : engagements de confidentialité, lettres d'intention, courriers, mises en demeure … - Assister et conseiller les opérationnels, les fonctions support et les décideurs dans le cadre de l'exécution des contrats conclus par la société de gestion : analyse de risques, construction d’argumentaires juridiques, gestion des précontentieux et des contentieux, résiliation, … - Rédiger toute analyse juridique relevant de votre périmètre d’intervention - Analyser la veille réglementaire et jurisprudentielle en droit des affaires et des contrats - Assurer la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires applicables, notamment lors de l'entrée en vigueur de nouveaux textes #Et si c'était vous ? Formation De formation juridique supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans en tant que juriste en droit des affaires. Vous maîtrisez le droit des contrats et le droit des affaires, avec une bonne connaissance du monde bancaire et financier. Une vision « business », opérationnelle et stratégique du métier de juriste serait un atout. Qualités recherchées : - Excellentes compétences rédactionnelles & esprit d’analyse - Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à mener des négociations - Bonne maîtrise de l'anglais juridique - Agilité, réactivité, proactivité et autonomie constituent des qualités indispensables pour ce poste. - Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et créative, animée par un fort esprit d’équipe et de solidarité, contactez-nous ! #Qui sommes-nous ? Arkéa Asset Management, est une société de gestion d’actifs du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, qui se distingue comme un acteur majeur et responsable de la gestion d’actifs, recherchant performances financières et extra-financière. Grâce à son adossement à un groupe bancaire solide et à sa taille humaine, Arkéa Asset Management allie agilité et engagement pour proposer une offre diversifiée en gestion cotée, dette privée et solutions d’investissement adaptées aux besoins de ses clients particuliers et institutionnels. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Arkéa AM met un point d’honneur à proposer un cadre de travail inclusif. #Entité Arkéa Asset Management, société de gestion d'actifs du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, fruit du regroupement de Federal Finance Gestion et de Schelcher Prince Gestion, se distingue comme un acteur majeur et responsable de la gestion d'actifs, alliant performance financière et extra-financière. Grâce à son adossement à un groupe bancaire solide et à sa taille (200 collaborateurs et 55 milliards d'euros d'encours sous gestion), elle allie agilité et engagement pour proposer une offre diversifiée en : gestion cotée, gestion non cotée et solutions d'investissement adaptées aux besoins de ses clients particuliers et institutionnels. En mettant l'engagement au cœur de sa démarche, Arkéa Asset Management se positionne non seulement comme un acteur de la performance financière, mais aussi comme un catalyseur de changements dans un monde en constante évolution. Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.