Description du poste

Vos responsabilités consisteront à :

• Conseiller les clients sur des problématiques complexes en droit social individuel et collectif ;
• Rédiger et analyser des contrats, accords et autres documents juridiques liés au droit social ;
• Gérer des contentieux en lien avec le droit du travail et représenter les clients devant les juridictions compétentes ;
• Participer à la stratégie juridique des entreprises clientes pour anticiper et résoudre leurs défis sociaux ;
• Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques des clients avec les réglementations en vigueur ;
• Contribuer à la rédaction d'articles et d'analyses juridiques pour des publications internes ou externes.

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un bac+5 en droit et du CAPA ;
• Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats sur une pratique similaire ;
• Vous avez une excellente maîtrise de l'environnement juridique et des réglementations en droit du travail ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre souci du détail ;
• Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.

Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social accompagne principalement une clientèle d'employeurs dans leurs problématiques en relations individuelles que collectives, aussi bien en conseil qu'en contentieux.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• une équipe dynamique et en croissance ;
• un bon équilibre vie personnelle / professionnelle ;
• un environnement de travail bienveillant et épanouissant.

Rejoignez notre client en tant qu'AVOCAT(E) DROIT SOCIAL et participez activement à des projets ambitieux. Postulez dès maintenant pour ce poste.