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Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale
Paris, France
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CABINET GEOFFREY BARTHELEMY CENNAMO

Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale
Paris, France
CDI
Expertise: Droit social
Secteur: Service juridique
Publié le 1 heure
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Description du poste
Description de l'entreprise CABINET GEOFFREY BARTHELEMY CENNAMO est un cabinet d’avocats basé au 194 rue de Courcelles à Paris, au cœur de l’Île-de-France. Le cabinet est spécialisé dans la prestation de services juridiques à destination d’une clientèle variée, entreprises comme particuliers. Il offre un accompagnement personnalisé, fondé sur la rigueur juridique et la proximité avec ses clients. Rejoindre ce cabinet, c’est évoluer dans un environnement exigeant, à taille humaine, orienté vers la qualité du conseil et de la défense des intérêts de ses clients. Description du poste En qualité d’avocat.e en droit du travail et de la sécurité sociale, vous assurez le conseil quotidien des clients sur leurs problématiques sociales (relations individuelles et collectives, protection sociale, contentieux). Vous rédigez et sécurisez les documents juridiques (contrats de travail, accords, procédures internes) et intervenez dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux devant les juridictions compétentes. Vous participez à l’analyse des risques sociaux, à la mise en conformité des pratiques RH et à la veille juridique en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Vous collaborez étroitement avec les autres membres du cabinet pour élaborer des stratégies juridiques adaptées. Ce poste est à temps plein et exercé exclusivement en présentiel dans les locaux du cabinet à Paris. Qualifications - Gestion des relations de travail : maîtrise de la gestion du personnel, de la Labor Management, des politiques RH et de la réglementation applicable. - Sécurité sociale et assurance : bonnes connaissances en Insurance, protection sociale, prévoyance, retraite et contentieux liés. - Contrats et documentation sociale : capacité à rédiger et analyser des Employment Contracts, avenants, accords collectifs et Employee Handbooks. - Gestion opérationnelle des ressources humaines : connaissance des procédures d’Attendance Management, de suivi disciplinaire et de mise en œuvre des politiques internes. - Diplômes et

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