Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité Dans le cadre du développement de notre ligne de services Droit des Affaires, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Droit des Affaires – Contentieux et Compliance (H/F) au sein de notre bureau de Paris. Vos principales responsabilités Au sein du département Résolution des litiges & Compliance, sous la responsabilité de l’Associée en charge du département, vous êtes amené(e) à : - Intervenir sur des dossiers précontentieux et contentieux pour des clients français et étrangers notamment de grands groupes et des ETI ; - Préparer et suivre les dossiers, de leur constitution jusqu’à leur exécution ; - Analyser les pièces et définir la stratégie des dossiers ; - Rédiger des conclusions et des consultations ; - Participer aux négociations et à la rédaction d’accords transactionnels ; - Echanger avec les commissaires de justices, les greffes et les avocats postulants ; - Plaider devant les juridictions civiles et commerciales ; - Intervenir dans le cadre d’expertises et assurer le suivi des dossiers auprès des clients ; - Contribuer, le cas échéant, à des modes alternatifs de règlement des litiges (médiation) ; - Intervenir périodiquement sur des dossiers de Compliance (Sapin 2, sanctions internationales, devoir de vigilance notamment) dans le cadre de consultations, revue de programmes, analyse de risques pénaux, formations données aux clients. Vos compétences pour réussir Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : - Vous êtes titulaire du CAPA, après une formation de troisième cycle en Droit des Affaires, un cursus de grande école de commerce avec une option juridique, un LL.M. ou un Master 2 / DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires et/ou Contentieux des affaires ; - Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un solide esprit de synthèse ; - Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; - Une expérience professionnelle à l’étranger constitue un atout ; - Un intérêt pour les modes alternatifs de règlement des litiges serait apprécié. Ce que nous recherchons Afin de vous intégrer et d’adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : - D’autonomie, de disponibilité et de rigueur ; - D’une envie d’apprendre, d’être formé afin de vous perfectionner ; - D’un sens du service développé et d’une réelle orientation client ; - D’une excellente aisance relationnelle ; - D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et le partage des connaissances. Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : Travailler pour de grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers juridique et fiscal, l’audit, le conseil, la stratégie et les transactions ; Développer vos compétences et vivre des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ; Être accompagné(e) par une équipe de techniciens du Centre d’Études Juridiques et Fiscales, spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires ; Travailler dans un environnement flexible et collaboratif #Smartworking@EY. Intégrer l’équipe Compliance et Résolution des Litiges du bureau de Paris c’est : - Intégrer une équipe à taille humaine ; - Travailler en proximité avec l’associé ou le manager en charge des dossiers ; - Apprendre à traiter un dossier de A à Z en acquérant une autonomie progressive ; - Participer aux réunions clients ; - Participer à l’élaboration de la stratégie ; - Plaider ses dossiers (seul ou en binôme) ; - Avoir une équipe à l’écoute de vos questions qui pourra vous apporter son aide en cas de besoin. Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous afin d’échanger sur votre parcours, votre motivation et votre projet professionnel ; Des entretiens opérationnels : vous rencontrerez les membres de l’équipe afin d’évaluer vos compétences techniques, votre niveau d’anglais et votre adéquation avec notre environnement de travail. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. \\\ Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à leurs clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et à devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l’échelle mondiale et de partenaires d’écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.