Le pôle droit social de Woog recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) junior, de 0 à 3 ans d’expérience, pour une prise de poste au 1er janvier 2027. Vous travaillerez avec Maître Marie-Véronique Lumeau, associée, et ses deux collaboratrices, du conseil jusqu’à la plaidoirie. L’activité se répartit entre 60 % de conseil et précontentieux et 40 % de contentieux. Le pôle social est classé dans Décideurs 2025, et le cabinet compte 12 associés et 14 collaborateurs. L’équipe et ses clients L’équipe couvre les relations individuelles de travail (recrutement, procédure disciplinaire, rupture du contrat, harcèlement, discrimination, enquêtes internes, départs négociés de cadres supérieurs et de dirigeants) et les relations collectives (durée du travail, santé et sécurité, IRP, négociations avec le CSE, salariés protégés, licenciements économiques, élections professionnelles, reconnaissance d’UES). Elle traite aussi le contentieux pénal du travail. Ses clients sont des grands groupes, des PME et des ETI, surtout dans la banque et la finance, l’industrie de pointe et les services numériques. S’y ajoutent des établissements publics administratifs, des organismes de sécurité sociale et des cadres dirigeants. Vos missions - Mener des recherches dans tous les domaines du droit social - Rédiger des projets de consultations et d’actes juridiques - Participer au contentieux de l’équipe et rédiger des conclusions - Représenter les clients et plaider en audience - Préparer des formations et des newsletters pour les clients Votre profil - Titulaire du CAPA, avec 0 à 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats - Solide formation en droit social - Organisation, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse - Aisance avec l’outil informatique, sens du relationnel et goût du travail en équipe Ce que nous proposons Une collaboration libérale à temps plein, avec une rétrocession d’honoraires fixée selon votre profil et votre expérience : nous en parlons dès le premier entretien. Des dossiers variés traités en autonomie, une formation continue et la liberté de développer votre clientèle personnelle. Pour la recherche et la gestion, vous disposez de Lexis 360, Dalloz, Gen-IAl et du logiciel SECIB. Le bureau, partagé, est à deux pas des métros Madeleine et Concorde. Le recrutement Trois étapes : un premier entretien avec Maître Lumeau, une rencontre avec l’équipe, puis avec le gérant du cabinet. Nous répondons à chaque candidature et les traitons de manière confidentielle. Pour postuler : envoyez votre CV et quelques mots sur votre motivation à mvlumeau@woogassocies.com