Le département social, qui compte trois associés et six collaborateurs, intervient sur des dossiers aussi bien en conseil qu’en contentieux sur des problématiques variées de relations individuelles et collectives de travail. L’équipe que l’avocat rejoindra intervient auprès d’une clientèle composée à plus de 90 % d’entreprises étrangères, principalement germanophones ou anglophones. L’activité en contentieux et pré-contentieux représente environ 30% de l’activité. Dans le cadre de ce poste, à pourvoir rapidement, le/la collaborateur(-trice): - Interviendra sur l’ensemble des thématiques du droit social, tant en relations individuelles que collectives de travail (en conseil comme en contentieux) comme les thématiques relatives à l’embauche et à la rupture du contrat de travail (travailleurs étrangers, contrats de travail, procédures de licenciement y compris de procédures de licenciement collectif, pré-contentieux), à la mobilité internationale (détachement, expatriation), à la mise en place d’accords d’entreprise et de politiques de rémunération, à la santé et la sécurité au travail, etc. - Interviendra, entre autres, au sein du German Desk, et sera amené(e) à suivre une clientèle germanophone et anglophone ; - Sera rapidement en contact direct avec la clientèle (réunions, assistance et conférences téléphoniques, …) ; - Représentera/assistera la clientèle lors des audiences, tant de procédure que de plaidoirie. Merci de transmettre impérativement votre dossier de candidature sous la référence LPA/SOC/SAHU ainsi que vos disponibilités en objet.