Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant/e juridique F/H pour intégrer notre service RH.

Rattaché(e) à la responsable juridique, vous assistez l’équipe de juristes en droit social dans les missions suivantes :

- Préparation des convocations, notifications et courriers disciplinaires
- Suivi des procédures (avertissements, mises à pied, licenciements…)
- Veille au respect des délais et du formalisme légal
- Traitement des ruptures conventionnelles, licenciements, démissions
- Réponse aux questions des opérationnels sur le droit social courant
- Participation à la sécurisation des pratiques RH

Liste non exhaustive.

Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne.

En tant que futur(e) Assistant/e juridique F/H vous vous distinguez par votre rigueur et votre capacité d’analyse.

Ce qui vous caractérise, c'est votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ? :

- Un réseau national durable ;
- Des opportunités d'évolution professionnelle ;
- Un package salarial attractif :
- Avantages CSE, titres restaurant ;
- Tarifs préférentiels sur les prestations ;
- Groupe Bien-Être ;
- Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre Processus De Recrutement

- Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
- Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.