La CPAM 31 recrute un Assistant Juriste Marchés (H/F) en contrat d'apprentissage au service Achats-Marchés-Contrats. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : septembre 2026 Contrat : Contrat d'apprentissage Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Temps plein : 39 h + RTT Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires flexibles entre 7h et 19h + forfait mobilité durable Vos missions avec l'appui du tuteur : - Participer aux activités du service Achats/Marchés/Contrats : élaboration des marchés publics, suivi des procédures de consultation - Effectuer des recherches et consultations juridiques en droit des marchés publics et sur toute autre question en lien avec les activités du service Cette alternance vous correspond si vous : - maîtrisez les outils bureautiques, - savez réaliser des recherches juridiques. On vous reconnaît pour : - votre sens du service et votre esprit d'équipe, - votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre dynamisme, - votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité. Diplôme préparé : Licence ou Master Droit Public ou tout autre diplôme du secondaire spécialisé en Droit des marchés publics dans le cadre d'une alternance Documents à transmettre : - lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (1 ou 2 ans) / rythme alternance. - CV - brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez) - calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez) Date limite des candidatures : Lundi 27 avril 2026 Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 31/05, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Informations complémentaires Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Assistant acheteur ». Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf