À propos de nous : Rejoignez une Equipe conviviale et à taille humaine ! 1. Nos missions Institution nationale, placée sous la tutelle du ministère de l'Économie et des Finances, l’Ordre des experts-comptables a pour mission d'assurer la représentation, la promotion, la défense et le développement de la profession d'expert-comptable. Son action sur le terrain est portée par les conseils régionaux. L'Ordre des experts-comptables de la région Pays de la Loire accompagne plus de 1000 professionnels sur la Loire Atlantique, le Maine et Loire, la Mayenne, la Sarthe et la Vendée. Notre ambition : Penser la Profession de demain en ayant pour exigences le niveau de compétence et le respect de l'Ethique. Le sens de l'équipe, la cohésion et la solidarité est au cœur de notre projet. 2. Votre environnement de travail Structure à taille humaine, composée de 8 collaborateurs, nous travaillons avec 24 élu.es. Le service régalien est constitué de 3 personnes. Nos locaux sont situés à Angers près de la gare, en plein cœur de ville. Un parking est à disposition. 3. Finalité du poste Contribuer au traitement des missions régaliennes par l’instruction, l’analyse et le suivi des dossiers, avec une montée progressive en compétences juridiques et en autonomie. Missions principales Missions régaliennes Prendre en charge opérationnellement les commissions Déontologie et Qualité, sous supervision du Responsable du pôle. Préparer les dossiers, suivre les échéances, relances et décisions. Renseigner les bases de données. Expertise juridique progressive Documenter les travaux et contribuer au conseil juridique de premier niveau aux professionnels. Élaborer des supports d’information : notes, fiches, synthèses et guides. Contribuer à la rédaction d’articles juridiques et de contenus pédagogiques. Missions externes et transverses Contribuer aux missions CIP : organisation de rendez-vous dirigeants/experts. Participer à l’Assemblée Générale, notamment aux permanences juridiques du stand. Compétences et qualités attendues Rigueur dans l’instruction et le suivi de dossiers. Capacités rédactionnelles et intérêt marqué pour le droit professionnel. Organisation, discrétion, fiabilité et sens du service. Capacité à apprendre les outils et procédures métiers. Autonomie et articulation du poste Le poste dispose d’un périmètre propre de commissions et de dossiers. La supervision porte sur la conformité et les arbitrages Évolution cible Évolution cible vers Juriste Junior – N4 C280, conditionnée par la montée en compétence juridique, la capacité d’analyse et l’autonomie démontrée sur les dossiers et commissions. Indicateurs de réussite Respect des délais et qualité des dossiers préparés. Fiabilité du suivi des commissions. Progression mesurable de l’autonomie et des compétences juridiques. Profil recherché : - De formation Bac+3 minimum (Licence de Droit) - Vous maîtrisez les outils de mise en page et les outils bureautiques. Vos atouts : Curiosité et dynamisme, organisation à toute épreuve, excellent rédactionnel et sens inné du service. Conditions : - Rémunération : sur 13 mois - Durée : 39h – Payé 37h20 et donnant droit à RTT - Avantages : CE d’entreprise avec versement employeur à hauteur de 160 euros par mois, mutuelle entreprise avec participation employeur 60%, transports en commun participation employeur 75%, cuisine, parking. - Autres : prime objectif, télétravail (2 jours par semaine, sous condition d’ancienneté) Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT Lieu du poste : En présentiel