Vous aimez accompagner des opérationnels sur les relations individuelles et collectives ? Cette opportunité est faite pour vous. Pour accompagner la croissance de notre groupe français multi-sites, nous recherchons un(e) assistant juridique. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les relations individuelles et collectives sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités et en multi-conventions. Missions principales : - Gestion du disciplinaire. - Conseil en droit social : Assister la direction des ressources humaines et les opérationnels sur l'application du Code du travail et des conventions collectives. - Suivi des contentieux. - Veille juridique : Suivre l'évolution des lois et des réglementations sociales pour adapter les procédures internes. Votre énergie, votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour garantir la sécurité juridique de nos actions tout en favorisant un environnement de travail dynamique et innovant. Profil et compétences - Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2 en droit ou Master en management des ressources humaines ou équivalent). - Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit du travail, sens de la négociation, aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste stratégique au cœur des décisions RH. - Une forte autonomie et une réelle visibilité auprès de la Direction. - Un environnement stimulant, multi-sites, en pleine évolution. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT Expérience: - gestion du disciplinaire: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel