Pour accompagner notre croissance et renforcer notre pôle juridique, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en CDI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, composée de juristes et assistants juridiques. Sous la supervision directe de la responsable Juridique, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, au service d’une clientèle variée de TPE et PME. En tant qu’Assistant(e) Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers de nos clients, vos principales missions incluent : - Approbation des comptes (90%) : - Préparer et rédiger les documents nécessaires à l’approbation et à la validation des comptes. - Assurer la gestion administrative des formalités liées à ces opérations. - Maintenir un suivi rigoureux des échéances, des tableaux de suivi et de la documentation juridique. - Missions juridiques courantes (10%) : - Rédiger et traiter des actes simples tels que transferts de siège, changements de dénomination, assemblées générales exceptionnelles, etc. - Saisir et mettre à jour les informations dans les registres légaux et outils internes. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Bac+2/3 en droit, type DUT/BUT Carrières Juridiques ou équivalent. Expérience : 2 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d'avocats Compétences clés : - Maîtrise du droit des sociétés et des formalités juridiques. - Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Sens du service et aptitude à travailler en équipe. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation interne/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,