Contrat à durée indéterminée Votre mission ? Au sein de la Direction Juridique, vous participez activement au suivi juridique d'un portefeuille de sociétés et contribuez à la sécurité juridique de leurs opérations. Véritable interlocuteur(rice) opérationnel(le) de l'équipe juridique, vous assurez la réalisation d’opérations en droit des sociétés, le suivi des formalités légales ainsi que l'administration juridique des sociétés. Vos principales responsabilités : I- Assurer la gestion des opérations juridiques Vous intervenez sur les principales opérations juridiques de la vie des sociétés, notamment : - Constitution de sociétés ; - Approbation des comptes annuels ; - Modifications statutaires ; - Nominations et cessations de fonctions des dirigeants ; - Opérations sur le capital (augmentations, réductions, etc.) II- Piloter les formalités légales Vous réalisez et assurez le suivi des formalités auprès des différents organismes : - Guichet Unique ; - Greffes des tribunaux de commerce ; - Journaux d'annonces légales ; - Services de l'enregistrement ; - Chambres des Métiers et autres administrations compétentes. III- Accompagner les juristes de l'équipe Vous apportez un soutien opérationnel dans la préparation et le suivi des dossiers juridiques ainsi que dans la mise en œuvre de projets spécifiques liés à la vie des sociétés du périmètre. IV- Assurer le suivi administratif et documentaire Vous êtes garant(e) de la bonne organisation documentaire du service : - Gestion du courrier entrant et sortant ; - Classement et archivage des dossiers ; - Mise à jour des bases documentaires ; - Suivi et amélioration des outils juridiques. V- Garantir la conformité des registres et bases de données Vous assurez : - La tenue et la mise à jour des registres légaux (assemblées, mouvements de titres, bénéficiaires effectifs, etc.) ; - La fiabilité de la base de données des sociétés ; - La traçabilité et l'exactitude des informations juridiques Votre environnement de travail : Basé(e) au siège à Chaponnay (sud de Lyon), vous rejoignez une équipe juridique corporate composée de 4 collaborateurs, encadrée par le Responsable Juridique Corporate. Vous évoluez dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant, au contact d'interlocuteurs variés et sur des problématiques juridiques diversifiées. Pour réussir à ce poste, vous disposez : - Diplômé(e) d’un Bac+3 en droit, licence ou BUT carrières juridiques, avec une spécialisation en droit des sociétés, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 sur un poste d’assistant(e) juridique ou de formaliste au sein d’un service juridique en entreprise, d’un cabinet d’avocats ou d’un cabinet d’expertise comptable. - Vous maîtrisez l’utilisation du Pack Office (Word, Excel, Power point) et des logiciels juridiques. - Vous êtes rigoureux(se) et investi(e). Vous savez appréhender des tâches récurrentes, tout en optimisant votre organisation et votre travail. - Votre vivacité d’esprit et votre agilité vous permettent de travailler en autonomie, et d’appréhender un contexte dynamique et changeant. - Vous appréciez le travail en équipe, et faites également preuve d’une bonne aisance relationnelle. Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) – Notre site est peu desservi par les transports en commun - Un statut Employé - 35H - Une prime individuelle annuelle valorisant votre performance - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (après validation de la période d’essai) - Un environnement de travail agréable, avec restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, open space convivial et bureaux équipés - Mutuelle familiale avantageuse - 520 € de bons d’achat par an - Programme de formation interne pour développer vos compétences et votre carrière - Primes de cooptation attractives jusqu’à 1000 € brut par recrutement Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien. Notre processus de recrutement Parce qu'une expérience candidat réussie est essentielle, nous avons mis en place un processus simple et transparent : - Un échange téléphonique avec les Ressources Humaines ; - Un entretien avec la Responsable Juridique Corporate ; - Un entretien final avec le Directeur Juridique et la Responsable Juridique. À chaque étape, nous vous communiquons les informations nécessaires pour vous permettre d'avancer sereinement.