À propos de l’entreprise La Cipav est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux. Rejoindre la Cipav, c’est faire le choix d’intégrer : - Une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l’innovation composée de 160 collaborateurs, - Guidée au quotidien par des valeurs fortes : « Réussir ensemble », « Conseiller pour satisfaire » et « Agir pour la qualité », - Dotée d’une politique RH recentrée sur l’humain, proposant un véritable parcours d’intégration, un accès à la formation, le respect de la parité femmes-hommes, une attention particulière à l’inclusion et une démarche « qualité de vie et bien-être au travail » pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement. Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire. Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de ses fonctions. À propos du poste Nous recherchons un(e) apprenti(e) juriste en Master 1 ou 2 de préférence en droit social ou en droit de la sécurité sociale pour intégrer notre pôle juridique pour une durée de 1 ou 2 ans. Une première expérience (stage, apprentissage …) en matière de droit de la sécurité sociale, de la retraite, ou en droit social serait un plus. Placé (e) sous la responsabilité de la responsable du pôle droit social et sécurité sociale aux côtés d’un(e) autre apprenti(e), vous travaillerez en lien étroit avec la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de notre caisse de retraite. Missions Intégrer la CIPAV pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’organisme en matière de législation. Activités principales : - Effectuer un appui juridique de premier niveau (« SAV ») sur les sujets liés au domaine de la retraite ; - Apporter des réponses aux questions juridiques posées par les opérationnels sur le droit de la protection sociale et le droit de la sécurité sociale notamment sur les dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès) avec l’appui de l’équipe juridique ; - Rédiger des notes et contenus juridiques et être en capacité de la vulgariser ; - Créer et mettre à jour des guides pratiques et des modes opératoires juridiques ; - Accompagner et conseiller la direction des ressources humaines en matière de droit de la sécurité sociale, de droit de la protection sociale et de droit social avec l’appui de l’équipe juridique ; - Analyser et interpréter des texte législatifs, réglementaires et des jurisprudences ; - Effectuer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ; - Collaborer avec les cabinets d’avocat de la Cipav sur les dossiers pendants ; - Contribuer ou participer au projet d’entreprise et/ou à des missions transverses ; - Assurer la sécurisation juridique de la caisse ; L'alternant(e) pourra être intégré(e) à d’autres chantiers ou projets en fonction des besoins du pôle et de son niveau. Cette liste est non exhaustive. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou d’une licence en droit, vous souhaitez préparer un Master 1 ou un Master 2, idéalement spécialisé en droit de la sécurité sociale, en droit de la protection sociale ou en droit social. Compétences attendues Vous avez une appétence pour l’univers de la retraite et de la protection sociale. Vous disposez de bonnes capacités de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction juridiques. Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques et savez restituer une information juridique de manière claire et accessible. Dynamique, motivé(e), rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et portez un intérêt particulier aux domaines de la protection sociale et de la retraite. Informations complémentaires - Type de contrat : Apprentissage - Durée du contrat : 1 ou 2 ans - Prise de fonction : Dès que possible - Lieu de travail : 93400 Saint-Ouen-sur-Seine (durant la réalisation des travaux de restructuration du siège social situé 9, rue de Vienne – 75008 Paris) Rémunération La rémunération sera basée sur la grille apprentissage, auquel s’ajoute un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois. Avantages - Télétravail indemnisé d’un 1 jour par semaine après la période d’essai - Travail en horaires flexibles - Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 12.10 €/jour travaillé (dont 60% pris en charge par l’employeur) - Remboursement à hauteur de 90 % des titres de transport (selon dispositif légal) - Prime d’intéressement annuelle - … Cette offre vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires). Déclaration d’égalité des chances Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.