LCL - Fonctions Centrales Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l’innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C’est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d’intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu’une simple étape, mais qu’elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. Au sein de la DRH de LCL, la Direction des Relations Sociales composée d’une équipe jeune d’une quinzaine de juristes en droit social ; l’unité est organisée en deux pôles l’un spécialisé en droit social collectif (relations avec les directions métiers, la DG, la ligne métier relations sociales sur les projets de transformation de l’entreprise, assure le fonctionnement des instances représentatives du personnel et syndicales…) l’autre en droit social individuel (conseil et assistance à la ligne métier RH sur toute question découlant du contrat de travail, les sanctions disciplinaires, contentieux individuels et négociations individuelles). Votre futur tuteur : juriste en droit social senior Les relations de travail transverses : En tant que juriste en formation, il ou elle pourra être amené (e) à échanger avec des interlocuteurs variés de la ligne métier RH (gestion, paie, RRH RRS, RDI etc…) Descriptif de la mission : Au sein du service Relations sociales/ Pôle relations individuelles et contentieux, le juriste en alternance apporte : - Appui à la ligne métier RH sur les questions de droit social relatives notamment aux relations collectives; - Une participation aux projets en lien avec le pôle Collectif de la Direction Relations Sociales; - Des recherches juridiques ponctuelles pour les juristes; - Assure la veille sur la réglementation, la documentation sociale et ses mises à jour (Easy RH, Me et CA, intranets RH ex Viva engage), peux assister à des réunions de juristes au sein du groupe ou AFB; - Contribue ponctuellement aux réponses faites aux instances représentatives du personnel, à l’inspection du travail, aux avocats, à la caisse d’assurance maladie, à la CNIL, au défenseur des droits …; - Participation ponctuelle à des webinaires thématiques sur la réglementation en droit social pour la ligne métier RH et managers;Diplômé(e) d'un BAC+4, vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M2), en Droit/Formation supérieure en Droit Social Aisance à l’oral et relationnelle, réactivité et appétence pour le travail en équipe, Capacité d’analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles. Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement. Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés : - Vous mettrez votre **capacité d'adaptation et d'analyse** - En parallèle, votre **capacité d'écoute** **et de synthèse** - **Votre curiosité** et **votre esprit d'équipe** seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie. - **Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences**seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape. **Comment nous rejoindre ?** Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : - Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un **recruteur** (RH) - Et pour finir, un entretien avec votre futur **manager**. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous ! Pack Microsoft Office Français