Envie de confronter vos connaissances en droit social aux réalités de l'entreprise ? Vous préparez un Master 2 en droit du travail et souhaitez mettre vos connaissances en pratique sur des sujets à forts enjeux humains, sociaux et juridiques ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe engagée et interviendrez sur des sujets variés mêlant droit social, relations collectives, conseil juridique et projets RH stratégiques. Cette alternance vous permettra d'intervenir sur des missions variées, formatrices et directement liées aux enjeux actuels du droit social : dialogue social, relations collectives, analyses juridiques, accompagnement des projets RH et gestion de situations individuelles. Rattaché(e) à la Chargée d'affaires juridiques et sociales, vous contribuerez activement aux missions suivantes : Dialogue social & relations collectives - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel - Contribuer à la gestion des relations sociales - Participer aux consultations obligatoires Projets transverses & stratégie sociale - Prendre part à des projets RH structurants - Réaliser des études d'impact - Contribuer aux réflexions stratégiques en droit social Gestion des situations individuelles - Analyser des situations individuelles - Participer à la rédaction de documents juridiques Veille juridique & analyses - Assurer une veille juridique en droit social - Analyser la jurisprudence et différentes problématiques juridiques - Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes internes Vous préparez un Master 2 en droit du travail, dans le cadre d'une alternance d'un an. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail, individuel comme collectif, et souhaitez développer votre expertise au sein d'un environnement exigeant, stimulant et proche des réalités de l'entreprise. Vos atouts - Rigueur - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Excellentes capacités rédactionnelles - Aisance dans le travail en équipe - Sens de la confidentialité Diplôme(s), niveau d'études : Master 2 en droit du travail Expérience Une première expérience en stage dans le domaine serait appréciée. Déplacement Le poste nécessite globalement peu de déplacements.