Une expérience formatrice : Une immersion au cœur des contrats, des négociations commerciales et du support juridique auprès des opérationnels. Vous travaillerez au plus près des équipes business et participerez activement à la sécurisation des relations contractuelles. Vous développerez une vision concrète du rôle de juriste en entreprise, avec de vraies responsabilités et la possibilité d’être force de proposition dans l’amélioration de nos outils et de nos processus. Un apprentissage concret : Développement de compétences en droit des contrats, contract management, legal operations et accompagnement juridique des équipes commerciales.  Une ouverture à l’international : Possibilité d’interagir avec nos équipes en Angleterre.  Des perspectives d’évolution : Une alternance qui peut déboucher sur une autre opportunité. Votre tuteur & l’équipe : Vous serez managé(e) par la Directrice Juridique, Compliance & Risk. Votre tuteur sera le juriste en charge de l’accompagnement de l’équipe commerciale, qui assurera votre suivi au quotidien et vous accompagnera dans votre montée en compétences. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe juridique, composée de deux juristes, et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise. #Missions 1. Contract Management & accompagnement de la Business Unit Commerce - Participation au processus de négociation contractuelle aux côtés du juriste en charge des équipes commerciales. - Contribution à la qualité des données contractuelles dans Tomorro : vérification de la cohérence des informations renseignées, prise en compte du contenu du contrat et de l’historique de la relation commerciale, afin de permettre une analyse juridique fiable et efficace. - Montée en compétence sur l’outil Tomorro et participation à son amélioration continue. 2. Optimisation des processus & Legal Operations - Participation à l’amélioration des processus contractuels et à l’optimisation des méthodes de travail de l’équipe juridique. - Contribution à l’évolution des modèles contractuels, des workflows de validation et des bonnes pratiques de gestion documentaire. - Participation à l’identification et à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de la fonction juridique. 3. Support juridique aux activités commerciales - Assistance du juriste dans le suivi des dossiers contractuels et la préparation des analyses juridiques. - Participation à la préparation de la documentation juridique, au suivi des échéances contractuelles et à la gestion de la base documentaire. - Collaboration avec les équipes commerciales afin de faciliter la bonne exécution des processus contractuels. 4. Sensibilisation & accompagnement des équipes - Participation à la préparation et à l’animation de formations à destination des équipes commerciales sur les processus contractuels et les bonnes pratiques juridiques. - Contribution à la création de supports pédagogiques et de guides pratiques destinés aux utilisateurs de Tomorro et aux équipes métier. - Participation à la diffusion d’une culture contractuelle et juridique au sein de l’entreprise. Cette liste est non exhaustive et vous aurez la possibilité de diversifier vos missions et de travailler sur des sujets stratégiques et d’analyse. #Et après cette alternance ? Cette alternance vous permettra de développer une solide expertise en droit des affaires, droit des contrats et Legal Operations, au plus près des enjeux commerciaux d’une entreprise en forte croissance. Vous pourrez évoluer vers des postes de juriste contrats, juriste droit des affaires, Contract Manager ou Legal Operations Specialist, en entreprise comme en cabinet. Grâce à votre immersion au sein de la Business Unit Commerce, vous développerez une véritable compréhension des enjeux business et apprendrez à accompagner les équipes commerciales dans leurs négociations tout en sécurisant les intérêts de l’entreprise. Cette expérience constituera également un excellent tremplin vers des fonctions de juriste, de contract manager ou, à terme, vers des responsabilités plus larges au sein d’une direction juridique.- Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, DJCE ou équivalent, avec une appétence pour les enjeux commerciaux et la négociation contractuelle. - Qualités rédactionnelles : Excellentes capacités d’analyse et de rédaction, avec une attention particulière portée à la qualité des documents juridiques et à la précision des informations. - Rigueur & sens de l’organisation : vous appréciez les environnements structurés, savez gérer plusieurs sujets en parallèle et accordez une grande importance à la fiabilité des données et des processus. - Curiosité & esprit d’amélioration continue : vous souhaitez apprendre et contribuer à l’amélioration continue des outils digitaux, aux services du métier du juriste ainsi qu’à l’optimisation des processus juridiques, notamment autour du Contract Management et de la plateforme Tomorro. - Autonomie & proactivité : vous aimez prendre des initiatives, proposer des améliorations et accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques. - Esprit d’équipe & sens du service : vous appreciez le travail en collaboration et avez envie d’évoluer au contact des équipes commerciales afin de comprendre leurs enjeux et de leur apporter un accompagnement juridique pragmatique. - Bon niveau d’anglais (à minima écrit) Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.1️⃣ Entretien avec notre Legal Counsel and Risk & Compliance Officer, votre future tutrice 2️⃣ Entretien avec notre Directrice juridique, compliance et risks 3️⃣ Entretien RH fit avec notre HR Lead (30min) L’un des entretiens se déroulera dans nos locaux. Nous aimons prendre le temps de rencontrer nos candidats en personne, pour échanger de manière plus spontanée et vous permettre de découvrir nos bureaux, notre environnement de travail et les équipes. --- Chez lesfurets, nous avons à cœur de vous donner toutes les chances de réussir et de rendre notre processus de recrutement le plus accessible possible. N’hésitez pas à nous signaler si vous avez besoin d’un aménagement particulier. Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.