CDI Épernay (51) Postulez à cette offre Vous devez être connecté pour postuler. Merci de patienter, votre candidature est en cours de traitement Description du poste Administration / Finance/ RH Conseil / Audit Viticulture Créé en 1919, le Syndicat Général des Vignerons de la Champagne (SGV) est une organisation professionnelle qui représente plus de 16000 vignerons champenois. Il œuvre à la défense et à la promotion des intérêts de la profession, tout en accompagnant les exploitants dans les enjeux juridiques, fiscaux, économiques et réglementaires liés à leur activité. Reconnu comme Organisme de Défense et de Gestion (ODG) par l’INAO depuis 2008, le SGV contribue à la préservation et à la pérennité des appellations Champagne et Coteaux Champenois. En lien avec les acteurs de la filière et les institutions, il participe aux réflexions qui accompagnent l’évolution du vignoble champenois. Au quotidien, le SGV s’appuie sur des équipes spécialisées pour informer, conseiller et accompagner ses adhérents, dans une logique de proximité, d’expertise et de défense des intérêts collectifs de la profession. Rattaché au Responsable du service juridique et fiscal, vous occupez une fonction alliant expertise technique, accompagnement des adhérents, appui aux équipes et contribution aux travaux juridiques et réglementaires du SGV. Vos missions sont les suivantes : Expertise juridique et fiscale - Conseiller les adhérents et traiter des dossiers juridiques et fiscaux complexes. - Apporter un appui technique aux juristes et contribuer à la qualité des prestations du service. Veille réglementaire et enjeux de la filière - Anticiper les évolutions législatives et réglementaires et analyser leurs impacts pour la profession viticole. - Contribuer aux travaux juridiques du SGV et à la préparation des échanges avec les institutions. Accompagnement et animation de l’équipe - Seconder le Responsable du service dans l’organisation de l’activité, la gestion des priorités et l’accompagnement des collaborateurs. - Favoriser le partage des connaissances et la coopération au sein de l’équipe. Pilotage et développement du service - Contribuer à l’équilibre entre qualité du conseil, besoins des adhérents et missions d’intérêt collectif du SGV. - Participer au suivi de l’activité, à l’amélioration des pratiques et au développement des prestations. Profil recherché Niveau d'études souhaité Bac+5(master/ingénieur/DNO) Expérience professionnelle De 5 à 10 ans d'exp Permis Permis B De formation supérieure en droit, idéalement titulaire d’un Master 2 en droit rural, droit des affaires, droit des sociétés ou fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en conseil juridique et fiscal, idéalement dans l’environnement viticole ou agricole. Vous disposez de solides connaissances en droit des sociétés, droit rural, droit civil et patrimonial, droit des contrats et fiscalité. Une bonne connaissance du droit vitivinicole et de la réglementation applicable à la filière constituerait un atout. Rigoureux et doté d’un solide esprit d’analyse, vous savez traiter des dossiers complexes, formuler des recommandations argumentées et rendre accessibles des problématiques juridiques techniques. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre sens de l’écoute vous permettent d’accompagner des interlocuteurs variés et d’évoluer dans un environnement où le dialogue, la compréhension des enjeux collectifs et la recherche de solutions sont essentiels. Vous appréciez le travail en équipe et savez partager votre expertise avec pédagogie. Une première expérience en management ou en animation d’équipe serait appréciée. Conditions : CDI, statut cadre, forfait 210 jours. Localisation : Épernay (51). Présence sur site 5 jours par semaine, avec 1 jour de télétravail hebdomadaire possible. Déplacements :rendez-vous chez les adhérents, réunions professionnelles et déplacements réguliers, notamment à Paris. Rémunération : selon l’expérience et les responsabilités. Avantages :intéressement, mutuelle et titres-restaurant. Informations complémentaires Salaire annuel brut Min 45000 € - Max 55000 € Complément de salaire Prime Date d'embauche 2026-12-14 Avantages Télétravail Travail du lundi au vendredi Panier repas Réf. Vitijob 114426