Le Groupe Pôle Prévention, d’envergure nationale, est un acteur majeur dans le domaine de la prévention des risques professionnels au service des entreprises et des collectivités territoriales. Nous avons à cœur de leur apporter des solutions utiles et nous co-contruisons avec eux leur Culture de Prévention. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable juridique spécialisé(e) en droit social – Sécurité sociale en CDI. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel, managérial et stratégique. Pilotage et expertise juridique - Assurer le pilotage juridique des dossiers AT/MP : audit, imputabilité, reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles. - Gérer et superviser les contentieux en sécurité sociale (CRA, Pôle social du tribunal judiciaire). - Apporter une expertise juridique de haut niveau en droit de la sécurité sociale (AT/MP). - Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Management et organisation - Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 collaborateurs (juristes / chargés de dossiers). - Organiser la répartition des tâches, fixer les priorités et garantir la qualité des prestations rendues - Participer au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des membres de l’équipe. Relation clients et développement - Être l’interlocuteur(trice) référent(e) de clients stratégiques. - Intervenir en appui technique lors de rendez‑vous clients, en présentiel ou à distance. - Participer à l’amélioration continue des process et outils internes. - Contribuer au développement et à la structuration de l’offre de services. Profil recherché Formation et expérience - Formation supérieure en droit (Master 2 en droit social / droit de la protection sociale / sécurité sociale). - Expérience significative (idéalement 5 ans et plus) en droit de la sécurité sociale, avec une expertise avérée en AT/MP. - Une expérience en management d’équipe est fortement souhaitée. Compétences attendues - Excellente maîtrise du droit AT/MP, des procédures et du contentieux de sécurité sociale. - Capacité à piloter des dossiers complexes et à prendre des décisions. - Qualités managériales reconnues : leadership, pédagogie, sens de l’organisation. - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. - À l’aise dans un environnement multi‑sites et avec des déplacements réguliers. Ce que nous offrons - Un poste stratégique et à fort impact, au cœur de l’expertise de l’entreprise. - Un environnement stimulant, engagé sur la qualité juridique. - Rémunération selon profil et expérience. Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : Déplacements fréquents