Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée ? Dans le cadre d'un renfort nous recrutons un(e) : Juriste immobilier et foncier H/F - CDD Rattaché(e) de la Direction Administration Générale, au sein du service juridique, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'Office en matière immobilière. Vos missions : Vous assurez une mission de conseil, d'appui et d'assistance de l'ensemble des collaborateurs, managers, Directeurs dans le domaine du droit immobilier (urbanisme, construction, copropriété, baux, acquisitions, ventes, aménagement, renouvellement urbain.) et notamment dans le cadre de montages d'opération/élaboration des groupement/rapprochement, Vous proposez et vérifiez la faisabilité juridique des montages opérationnels des projets et en assurez l'optimisation, Vous accompagnez dans la négociation, rédaction et validation de tout type de contrats (hors commande publique), En lien avec notre notaire et l'assistante juridique, vous préparez et organisez la signature des actes y compris authentiques (acquisitions, cessions, prorogation.), Vous assurez la mise à jour et le suivi de tableaux de bord et veillez à alerter les opérationnels. Qui êtes-vous ? De formation à minima Bac+5 en Droit immobilier vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez précédemment évolué au sein d'une étude notariale, d'un cabinet d'avocats, d'une foncière ou d'un promoteur et souhaitez évoluer vers un poste aux fonctions diversifiées intégrant aussi une dimension sociale. Connaissances- savoir-faire : Maitrise du droit de l'immobilier et des sols, commercial et des sociétés, Connaissance de la propriété intellectuelle, du droit de la concurrence, du droit fiscal, du développement durable et du droit pénal de l'urbanisme, Maitrise du Pack Office, Bonne communication écrite, Respect des délais de production. Vous êtes : Rigoureux, organisé, réactif, consciencieux, Autonome, responsable, capacité d'adaptation, Un esprit de synthèse et d'analyse, Faites preuve d'adaptabilité, Aimez la polyvalence et avez la capacité de gérer de multiples tâches. Alors n'attendez plus, le poste est fait pour vous ! Nous n'attendons que vous ! Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés sont pour nous des moments privilégiés. A votre arrivée vous disposerez d'un espace de travail adapté et complet. Vous suivrez un parcours d'intégration afin de mieux appréhender nos métiers et notre organisation. Quand ? Comment ? Le poste est à pourvoir à dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, en CDD temps plein. Contrat porté par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale. Statut de contractuel de la Fonction Publique Territoriale. Travail en 38.75 heures par semaine du lundi au vendredi, ouvrant le droit à 25 jours de congés et 17 jours de RTT (pour une année complète, qui seront proratisés). Ils seront à prendre ou seront payés selon besoin du service. Poste basé à La Rochelle, y a pire non ?! Les conditions salaire brut entre 28- 36K€ brut annuel selon profil, sur 13 mois (après 4 mois de présence). Le + de l'OPH de La Rochelle : Carte et/ou tickets restaurant valeur faciale 9€ (60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise - Parking gratuit - garage à vélos - salle de restauration conviviale etc. Pas de panique ! Le process est simple : Un CV et une lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : recrutement@office-agglo-larochelle.fr , à l'attention de Madame Hélène FAVIER. -Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu -Entretien physique avec le manager/RH si votre profil après l'échange téléphonique est concluant. -La réalisation de tests et/ou de cas pratiques, afin d'évaluer vos compétences et votre aptitude à répondre aux situations concrètes du poste. Prise de décision et retours