Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l’un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l’utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l’économie circulaire et est l’un des leaders du marché dans le domaine de l’acier durable – Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays. Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain ! Vous souhaitez découvrir les multiples facettes du droit social et des relations sociales au sein d'un groupe industriel et participer à des projets à forts enjeux pour l'entreprise ? Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à des dossiers variés en droit du travail individuel et collectif, au stade du Conseil comme au stade du Contentieux, en contact direct avec les RRH et l'équipe Rémunération, avec une implication particulière dans la préparation des élections professionnelles du CSE à l'été 2027 ainsi que dans un projet relatif à la protection sociale complémentaire des salariés. #Vos Missions - En appui de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Participer à la préparation des élections professionnelles CSE 2027 et aux projets liés au dialogue social ; - Participer à des projets relatifs à la protection sociale et aux avantages sociaux des salariés. - Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit social ; - Rédiger des notes d'analyse et accompagner les équipes RH sur diverses problématiques juridiques. - Participer au suivi des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux ; - Contribuer à la mise à jour des documents, procédures et outils RH. #Votre Profil Vous préparez un Master 2 en Droit social, Droit du travail ou Relations Sociales. Vous êtes attiré(e) par les problématiques de dialogue social, de négociation collective et de protection sociale. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement de sujets confidentiels. Une première expérience en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans le domaine des relations sociales constituerait un atout. #Nous vous proposons - Un stage de 5 à 6 mois à pourvoir à partir du T1 2027. - Une expérience concrète au coeur des enjeux de droit social et de dialogue social d'un groupe industriel. - L'opportunité de participer à un projet majeur de la vie de l'entreprise : les élections professionnelles CSE 2027. - Un accompagnement de proximité par des professionnels des ressources humaines et des relations sociales. - Une gratification de stage comprise entre 935 € brut mensuel selon profil. - Une possibilité d'indemnité d'hébergement sous conditions, l'accès au restaurant d'entreprise et à certains avantages du CSE Member of Swiss Steel Group