Rattaché.e à la Directrice Juridique Nord-Ouest, vous assurez l’appui juridique en droit public des projets portés par la région Nord-Ouest. Vous êtes un.e partenaire juridique de nos équipes opérationnelles et commerciales. Votre rôle ne se limite pas à la théorie ! Vous vous plongez dans les projets pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux, afin d'adapter vos recommandations juridiques à la réalité du terrain. Poste basé à Saint André Lez Lille (59). En soutien des projets portés par la région, vos missions consisteront à : - Accompagner le développement commercial : Sécuriser les réponses de Dalkia aux appels d’offres publics (marchés publics globaux de performance, concessions de service public, etc.) et participer aux oraux de négociation. - Structurer des projets complexes : Élaborer les montages juridiques associés à nos offres (groupements, sociétés de projet, financements, etc.). - Conseiller et décider : Réaliser des analyses juridiques pragmatiques et rédiger les notes d'appui pour nos instances décisionnelles (Comité des engagements, Conseil d’administration). - Sécuriser l'exécution : Suivre les dossiers précontentieux et contentieux publics et privés, en lien étroit avec nos avocats. - Animer et partager : Travailler en étroite collaboration avec les autres juristes de la Filière Juridique, tout en veillant à la cohérence de nos pratiques avec les politiques du Groupe Dalkia et EDF.Les clés pour nous rejoindre : Expert en Droit public, culture d'entreprise privée Diplômé(e) d'un Master II en Droit Public des affaires ou Contrats Publics, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience. Une connaissance en droit des concessions et de la construction sera un vrai plus. Rémunération et Qualité de vie : Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre  48 000 € et 52 000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : - Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs - Dispositifs d’intéressement et de participation - Prime d’ancienneté au bout de 2 ans - Flexibilité :  RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année - Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE - Politique de mobilité interne Groupe en place