Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure Linéaire, raccordements et interconnexions France-Europe… En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur l'un des plus grands projet Ferroviaire Français au côté de notre client, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Pilotage contractuel - Élaborer, négocier et rédiger les contrats en lien avec les équipes juridiques, achats et projets - Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales) - Assurer le suivi de l'exécution des contrats : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement - Assurer l'interface avec les entreprises de travaux et la MOA Gestion des réclamations et litiges - Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre) - Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats Management transverse - Encadrer et/ou animer une équipe de Contract Managers juniors ou de gestionnaires de contrats - Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés - Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier Profil recherché : Formation : Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en Contract Management, idéalement sur des projets ferroviaires ou infrastructures complexes et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples MOA, entreprises travaux et équipes projets. Solides compétences en Claim Management , gestion des travaux supplémentaires et analyse de risques. Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.) • Un accompagnement individuel par le Mentoring • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)