#En bref Rattaché(e) à la Directrice Conformité et Risques, tu contribueras au bon fonctionnement des opérations de Mirabelle en assurant le suivi des dossiers clients, les contrôles KYC et LCB-FT, la surveillance des flux financiers et le respect des exigences réglementaires. Tu évolueras au cœur des activités opérationnelles et de conformité, avec un rôle clé dans la fiabilité des opérations, la maîtrise des risques et l’amélioration continue des processus. --- # Tes missions #1. Identifier et suivre les risques - Contribuer aux travaux liés aux cartographies des risques et au suivi des indicateurs de risque (expositions, limites, incidents, pertes). - Participer à la définition et au suivi du cadre d’appétence au risque, en cohérence avec le cadre réglementaire prudentiel - Participer à l’analyse des dossiers de crédit, notamment sous l’angle du risque d’endettement/de surendettement, dans le cadre de l’EER. #2. Assurer la conformité réglementaire et la LCB-FT - Contribuer à la mise à jour et/ou à la création des politiques, procédures (LCB-FT, déontologie, conflits d’intérêts, protection de la clientèle). - Analyser les dossiers KYC, évaluer les profils de risque et traiter les alertes de criblage (PPE, sanctions, gel des avoirs). - Assurer le traitement spécifique des dossiers sensibles remontés après analyse de premier niveau (N1) : identifier ceux justifiant une vigilance renforcée, mettre en œuvre l’examen renforcé prévu par la réglementation LCB-FT et procéder, le cas échéant, à la déclaration de soupçon auprès de Tracfin. #3. Piloter le contrôle permanent - Réaliser des contrôles tout périmètre dans le cadre du plan de contrôle, rédiger les constats et plans d’action, et en assurer le suivi jusqu’à clôture. - Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et plans d’action issus du contrôle périodique (audit interne, inspections). #4. Entretenir la culture conformité - Assurer une veille réglementaire active et en évaluer les impacts pour Mirabelle. - Contribuer à la production des reportings risques et conformité destinés à la Direction Générale, au Comité des Risques et, le cas échéant, à l’ACPR. - Accompagner et former les équipes opérationnelles sur les enjeux de conformité et de gestion des risques. - Participer à l’amélioration continue des outils et process (automatisation, fiabilisation des données). --- #À propos de Mirabelle Mirabelle est le premier établissement prêteur indépendant entièrement dédié au prêt viager hypothécaire en France. Entreprise à mission, nous mettons la finance au service du bien vieillir. Nous relevons le défi de la transition démographique, en France comme en Europe, en développant des solutions de financement adaptées au vieillissement de la population. Notre mission est de permettre aux seniors de vivre leur retraite dans les meilleures conditions possibles, en leur donnant les moyens de financer leurs projets, de compléter leurs revenus ou de faire face aux aléas de la vie, tout en restant propriétaires de leur logement et en préservant la transmission d’un héritage à leurs proches. Pour y parvenir, nous proposons une offre de financement innovante permettant aux propriétaires de plus de 60 ans de mobiliser une partie de la valeur de leur patrimoine immobilier, sans avoir à vendre leur bien ni à quitter leur domicile. Notre ambition est de devenir l’acteur de référence du financement des seniors, un marché en pleine émergence qui concernera un Français sur trois dès 2030. --- #Quelques éléments qui comptent 7 M€ de capital levés en pre-seed (2024) puis en seed (2026) auprès d’acteurs de référence de l’assurance, de la protection sociale, de la gestion de patrimoine, du viager ainsi que d’entrepreneurs et d’investisseurs reconnus du secteur financier. 20 M€ de capacité de financement sécurisés pour financer les premiers prêts viagers hypothécaires de Mirabelle. ️ Agrément de société de financement obtenu en avril 2026 auprès de l’ACPR, permettant à Mirabelle d’octroyer directement des prêts viagers hypothécaires aux particuliers. Une équipe fondatrice issue de la banque et de la finance, réunissant une expertise reconnue des marchés financiers et du financement. Une entreprise à la croisée de la banque, de la technologie, de l’immobilier et de l’impact social, qui construit les infrastructures financières du bien vieillir. --- #Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans une aventure entrepreneuriale à fort impact social Une culture alliant bienveillance et exigence entre collègues Un environnement agile, responsabilisant et proche des fondateurs L’ambition de bâtir une entreprise utile, durable et ambitieuse#Expérience et compétences techniques - Au moins 3 ans d’expérience en risques, conformité, audit ou contrôle interne, idéalement en environnement bancaire ou en société de financement. - Maîtrise du cadre réglementaire prudentiel et de conformité - Maîtrise des procédures KYC/LCB-FT et des outils de criblage (PPE, sanctions, gel des avoirs). - Aisance dans la compréhension rapide d’un produit financier et de son cadre légal. - Bonne maîtrise des outils bureautiques --- #Ce poste est fait pour toi si… - Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu apprécies les environnements où la conformité et la qualité sont essentielles. - Tu aimes faire avancer les sujets, résoudre les problèmes et améliorer les processus. - Tu apprécies de travailler avec des interlocuteurs variés (régulateur, partenaires, équipes internes). - Tu cherches à avoir un impact concret dans une entreprise en forte croissance. --- #Nos perks Un bureau lumineux dans notre agence à côté du parc Monceau (Paris 17ᵉ) L’ordinateur de ton choix entre Mac et Windows Une mutuelle santé avec Alan ️ Une carte Swile pour tes déjeuners (titres restaurant) ️ 6 à 12 jours de RTT en plus de tes congés payés Un abonnement Gymlib pour accéder à près de 8000 salles de sport et activités bien-être Des moments sympas en équipe : afterworks, offsites, et événements internes réguliers☕ Entretien de découverte (30 min) avec Coralie Viegas, Directrice Conformité et Risques. Culture fit (1 h) avec Hugo ou Bastien, les cofondateurs, ainsi qu’un membre de l’équipe. Questions écrites pour évaluer ta compréhension de Mirabelle, de notre marché et du poste. Entretien technique (1 h) avec Coralie et le cofondateur que tu n’auras pas rencontré lors du premier entretien. Prise de références auprès de tes précédents managers ou employeurs. Immersion chez Mirabelle pour découvrir notre façon de travailler et apprendre à se connaître dans un contexte concret. Offre d’embauche si nous sommes convaincus que l’aventure est faite pour nous deux.